Somente após analisar os possíveis cenários para 2010, e o comportamento de mercado de 2009, foi possível planejar e nortear as metas e ações para o ano de 2010.
Seguindo esta metodologia, todos os gerentes apresentaram os resultados e ações que foram realizadas em seus respectivos departamentos. Após a apresentação dos resultados, entrou em debate o Programa “Troféu Macponta ”, lançado no final de outubro, e, concluído no sábado.
Este programa premiará o colaborador que mais se destacou no ano, vendedor destaque, o gerente destaque, o técnico destaque, e a loja destaque.
Os destaques receberão seus prêmios na festa de Confraternização que a Macponta está oferecendo para todos os seus colaboradores e acompanhantes. Este evento acontecerá dia 18 de dezembro.
Após a conclusão do Programa para o ano de 2009, iniciou-se a formatação de todo o Planejamento Estratégico para o ano de 2010. O foco central de todo planejamento girou na busca contínua da satisfação de nossos clientes e em formas mais criativas e eficientes de atendê-los.
Satisfeito com o resultado dos dois dias trabalho, o Diretor, José Divalsir Gondaski – Ferruge, finalizou elogiando a atuação e desempenho de todos os gerentes, destacando também, as melhorias e aprimoramentos no próprio Planejamento Estratégico.