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Política Salarial

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2026

Empregador: 00.702.079/0001-00

Quant. de trabalhadores ativos em 31/12/2025:100

Diferença salarial entre mulheres e homens

  • O salário contratual mediano das mulheres equivale a 95,6% do recebido pelos homens.
  • A remuneração média mensal das mulheres equivale a 66,6% da recebida pelos homens.

    • Diferença salarial entre homens e mulheres, por grandes grupos ocupacionais

    São apresentadas em % quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. As situações positivas mostram valores maiores ou iguais a 100%

    Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.

    Composição do total de empregados por sexo e raça/cor

    Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade

    Fonte: MTE - eSocial, Rais Mensal (Dezembro/2025) e Portal Emprega Brasil (Fevereiro/2026). Nota: Os vínculos ativos correspondem à competência de dezembro de 2025, enquanto as remunerações consideram o período de janeiro a dezembro de 2025. As demais informações complementares foram coletadas em fevereiro de 2026.

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